Топ-5 новостей недели для бизнеса

Для кого возрастут штрафы с 15 ноября

Изменились статьи КоАП РФ об ответственности застройщиков за несоблюдение сроков подачи сведений или документов. Если сейчас данное нарушение карается штрафом для юрлиц от 50 до 200 тыс. рублей, то с 15 ноября штраф увеличится до 500 тыс. руб. Штраф для генерального директора также возрастет – с 15 до 25 тыс. руб.

Федеральный закон от 04.11.2019 № 353-ФЗ

Насколько российских компаний увеличили зарплату своим работникам

Компания Ernst & Young поделилась данными исследований о повышения зарплат в компаниях. Вот несколько результатов:

1. В 2019 году 83% опрошенных компаний увеличили зарплаты своим сотрудникам.

2. Рост фонда оплаты труда составил 6,4%, что превышает инфляцию по стране.

3. Наибольший рост уровня доходов был у топ-менеджеров – 8%.

4. Зарплата линейного персонала и управленцев среднего звена поднялась на 6%.

5. Многие решили продолжить повышать зарплаты в среднем на 6% ежегодно.

По материалам sostav.ru

Господдержка пугает предпринимателей

Опрос малого бизнеса показал, что стоит реформировать сферу госсубсидий. Больше 50% предпринимателей не знают о том, что они имеют право на господдержку. Многие жалуются на трудности в:

– подготовке пакета документов,

– ведении и предоставлении отчетности,

– соответствии требованиям.

Четверть респондентов не нуждаются в господдержке. Более 30% опрошенных считают невозможным ее получение. Как следствие, в 2019 году ей воспользовались лишь 5% малого бизнеса.

Совместное исследование провели Промсвязьбанк, «Опора России» и агентство MAGRAM.

Когда бухгалтер не вправе работать без медосмотра

В ходе проверки трудовая инспекция обнаружила нарушение: бухгалтер ООО не проходила медосмотр. По мнению компании, медосмотр был необязателен, поскольку ее работа не связана с вредными условиями.

Общество обратилось в суд, который поддержал инспекцию. Доводы следующие: ООО занимается торговлей алкоголем и пищевыми продуктами. Работники таких организаций обязаны раз в год проходить медосмотры. Без них даже бухгалтер не должен допускаться к работе (п. 13.1 СанПиН 2.3.6.1066-01).

Апелляционное определения Пермского краевого суда от 07.08.2019 № 33а-7668/2019

Можно ли запретить главбуху увольняться в отчетный период

Источник