Эксперты рассказали, продлевается ли отпуск, если оформил больничный

Заболевание ребенка, либо другого члена семьи НЕ является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, даже несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ). Например, если сотрудник не сообщил врачу о том, что он в отпуске.

Листок нетрудоспособности НЕ выдается по уходу за больным членом семьи:

- старше 15 лет при стационарном лечении;

- в хронической форме в период ремиссии;

- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;

- в период отпуска по беременности и родам;

- в период отпуска по уходу за ребенком (декрет) до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период очередного отпуска не подлежит оплате, поэтому отпуск и не продлевается.

Листок нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен выйти на работу после окончания отпуска.

В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить и при болезни ребенка или родственника. НО для этого в организации нужно закрепить положение об этом в локальном акте. (абз.4 ч.1 ст.124 ТК РФ; письмо Роструда от 01.06.2012 №ПГ/4629-6-1).

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен только в случае болезни самого работника (ст. 124 Трудового кодекса РФ)

Источник